深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 17年的企业文化进程,在“哪里有银行,哪里就有恒源昊”的发展目标指导下,总部设在深圳,共有分、子公司40多家,驻点机构200多个,全司员工近4000人,公司规模还在持续高质发展中。 一、 岗位职责: 1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡逾期客户进行通知、提醒,协助处理不良资产,了解客户目前情况,做好信修信审工作; 2、按照银行要的规范程序,专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款,维护持卡人在银行的信用度; 3、对已经逾期持卡人做规范、专业的信用卡知识普及,维护个人良好征信; 4、合规电话沟通,更新、登记客户信息,帮助客户解决还款过程中遇到的问题,严格遵守银行的各种要求; 二、 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,金融/法律/经管类专业优先; 2. 具备同理心,有较强的沟通表达能力; 3. 思维敏捷,有一定的抗压能力,有团队合作精神; 4. 普通话标准,电脑操作熟练,征信良好; 5. 有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。 三、 福利待遇: 1. 优厚底薪(试用期三个月保底3800)+职位津贴+提成+业绩奖金+公费旅游+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。 试用期:平均薪资5000k+, 转正后:平均薪资8000k+, 业绩优秀者:上不封顶~ 2. 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末休5-7天(每月第二个周六正常上班)。 3. 保险福利:五险一金。 4. 健康呵护:公司常备日常药物,呵护健康。 5. 休假福利:按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 6. 爱的礼物:生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。 四、晋升通道: 完善通畅的晋升机制,每年4次晋升调薪机会。 纵向发展:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 横向发展:业务员-(培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管 满足你的所有发展可能!!!
电线家分公司,薪资福利制非常完善。 【薪资福利】: 无责任底薪3000 + 提成 + 奖金(个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合5000左右。 转正后平均薪资7000-8000左右 【合理的工作时间】: 早上8:30-12:00 下午1.30-6.00 (中午休息1个半小时)月休5天 国家法定节假日正常休息 公司的额外福利假期:生日假、3.8女神假
6.1儿童假 带薪假期(带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧家) 【工作内容
】: 1.通过电话形式,与国有银行,金融消金,商业银行等的逾期客户联系,协商个性化的还款方案。(公司提供客源及设备,无需外出。)直聘2.录入与客户的沟通内容,并更新客户最新的个人资料,反馈给企业。 【福利待遇】: 1.五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育、公积金来自BOSS直聘) 2.岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能) 3.带薪假期(带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧家) 4.每kanzhun季度都有一次调薪&晋升的机会 5.团队活动(生日会 下午茶 聚餐 年度旅游 扩展培训) 6.每年评比优秀员工,带薪出国旅游 7.晋升通道:公开透明的晋升体系,靠实力说话; 管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监 技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红) 业绩多老多得,无上限,不会有倒扣情况 【任职要求】: 1.年龄20~35岁(能力优秀,有同行经验者,年龄可适当放宽) 2.普通话标准,熟悉电脑的基本操作 3.乐观向上,对生活和工作充满激情,价值观正确,不传递负能量。 4.沟通能力佳、抗压能力强。